В редакцию обратилась менеджер турфирмы Дина Иванова, возмущенная поведением бывших работодателей: они закрыли офис, а ей не выплатили ей зарплату за последний месяц. Обращаться в суд бесполезно – зарплату сотрудники получали в конверте. Проблема не самая редкая в отрасли, и многие с ней как-то мирятся. Но когда возникают острые ситуации, работнику практически невозможно защитить свои права.
- Турфирма «Тезей» (ООО "Стезия") пришла в Москву из Твери – достигнув определенного уровня, компания решила открыть столичный офис. В августе прошлого года в профильных СМИ появились объявления, искали профессионалов в своем деле. И нашли, коллектив получился удачный. Но, видимо, нами не слишком дорожили – официально никто из менеджеров трудоустроен не был, зарплату все получали в конверте.
Через год возникли проблемы с помещением – арендодатель не стал продлевать договор. Наши руководители, Владимир Коммисарчик и Олег Клюканов, решили закрыть московский офис и вернуться в Тверь. Вот только о зарплате за последний месяц они забыли, своих денег я так и не получила. Обращалась лично к руководителям за разъяснениями, но мне грубо отказали. Кроме того, Владимир Комиссарчик мне пригрозил, что я больше не смогу устроиться на работу в Москве -он позаботится об этом, если буду их тревожить.
Самое ужасное, что это не какая-то фирма-однодневка. Директора – известные люди в туризме, их знают в городе. Но ситуация, когда работников нанимают без договора, почему-то ни у кого не вызывает даже удивления. Считается нормальным, что люди работают вот так, на честном слове. Но получается, что в любой момент работодатель может уволить человека без объяснения причин, без зарплаты, без компенсации. Можно ли как-то изменить это? Или мы обречены работать полулегально? И где найти управу на тех, кто тебя так обманул?