В авиакомпании «Россия» выявлен необычный случай длительного отсутствия сотрудницы при сохранении стабильного заработка. Как стало известно, старшая бортпроводница, имеющая 20-летний стаж работы, на протяжении более двух лет фактически не выполняла свои обязанности, при этом регулярно получала около 100 тыс. руб. ежемесячно.
По данным телеграм-канала «Авиаторщина», 56-летняя сотрудница с ноября 2022 года не отработала ни одного дня. Вместо этого она оформила 750 дней больничного и 239 отпуска. Такая схема позволяла ей получать выплаты из двух источников: фонд социального страхования покрывал больничные, а авиакомпания продолжала выплачивать отпускные.
Многие пользователи в соцсетях выражают недоумение, как руководство авиакомпании могло не заметить многолетнее отсутствие сотрудницы. В то же время не исключено, что у женщины действительно имеются серьезные проблемы со здоровьем, и все документы оформлены в соответствии с законодательством.
Отметим, что с 1 сентября вступают в силу новые правила выдачи больничных листов, которые могут предотвратить подобные случаи. Согласно изменениям, при оформлении пятого больничного за полгода его продолжительность будет ограничена тремя днями, а для продления потребуется прохождение врачебной комиссии.
Представители авиакомпании «Россия» пока не прокомментировали данную ситуацию. Остается открытым вопрос, будут ли приняты какие-либо меры в отношении сотрудницы и пересмотрены внутренние процедуры контроля за персоналом.
